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2025-09-11
9月将至,又到了上海企业申报残保金的关键时期。2025年的残保金政策有哪些新变化?企业在申报过程中需要注意什么?本文将通过热点问答的形式,为您一一解读。
2025 年上海残疾人就业保障金已于 7 月 11 日正式启动申报缴费工作,申报截止时间为 10 月 31 日。企业务必在此期间完成申报,逾期将无法申报,视为未安排残疾人就业。
本市辖区范围内未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)应缴纳残保金。不过,残疾人集中就业单位无需缴纳残保金,同时,在职职工总数 30 人(含)以下的企业暂免残保金。
上海规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的 1.5%。若用人单位安排残疾人就业达不到该比例,应当缴纳保障金。计算公式如下:
其中,征缴基数是指用人单位上年度社会保险费缴费基数之和,残疾职工比例是指用人单位上年度实际安排的残疾职工平均人数占本单位在职职工平均人数的比例。
“上年度在职职工平均人数”≤30 人,且税务登记信息中登记注册类型为 “企业” 性质的用人单位,税务系统自动计算残保金费额为 0,免征残保金。
未安排残疾人就业的用人单位,可通过以下两种方式缴纳残保金:
(1)电子税务局申报:直接登录电子税务局(https://etax.shanghai.chinatax.gov.cn/),路径为新电子税务局 — 地方特色 — 申报纳税 — 残疾人就业保障金申报。
(2)“一网通办” 申报:登录上海 “一网通办” PC 端 (https://zwdt.sh.gov.cn/) 残保金征缴 “一件事” 办理。具体路径为残保金征缴 “一件事”— 特色专栏 — 高效办成一件事 — 服务企业 — 残疾人就业保障金征缴,选择 “无残疾职工” 后申报残保金。
已安排残疾人就业的用人单位,需按以下步骤申报缴纳残保金:
(1)申报残疾人就业情况:在 2025 年 7 月 11 日至 2025 年 10 月 31 日期间,登录上海 “一网通办” PC 端 (https://zwdt.sh.gov.cn/) 残保金征缴 “一件事”,进入智能引导页面。若单位有残疾职工且未完成残疾人按比例就业情况申报,选择 “有残疾职工”、“否”,点击 “下一步”,进入全国按比例安排残疾人就业情况联网认证系统,进行残疾人就业情况申报。
(2)申请或放弃超比例奖励:申报残疾人就业情况后,可选择 “申请奖励” 或 “放弃奖励”。点击 “申请奖励”,进行超比例奖励申请,填写或修改信息,确认后跳转电子税务局;点击 “放弃奖励”,确认后跳转电子税务局。
(3)申报缴纳残保金:确认残保金申报表中各数据信息无误后,点击保存,再点击申报按钮,确认提交申报数据。完成残保金申报后,前往“税费缴纳”模块完成缴款。
(1)对 “上年在职职工人数”、“上年在职职工工资总额” 有异议:预填数据来源于用人单位自行申报的社保年度缴费工资信息,需按照预填数据口径仔细核对。经询主管税务机关,确认预填数据确实有误的,缴费人可修改 “上年在职职工人数”、“上年在职职工工资总额” 栏次的预填金额,并留存修改数据的计算过程和证明材料备查。
(2)对 “上年实际安排残疾人就业人数” 有异议:该数据根据残联部门核定的残疾人就业人数,按照申报表数据口径计算所得。缴费人需至残保金征缴 “一件事” 的 “残疾人就业情况申报” 事项进行残疾人就业情况申报,如填报有误,可联系参保所在区残疾人就业服务机构申请重新申报。残联重新核定残疾人就业人数后,申报表将自动更新 “上年实际安排残疾人就业人数”。
用人单位费款缴纳完毕后,可在电子税务局或主管税务机关办税服务厅开具完税证明。电子税务局办理路径为:我要办税 — 证明开具 —【开具税收完税证明】。
企业在申报残保金时,务必如实申报职工人数、残疾人就业人数及工资总额等信息。虚假增加残疾人就业人数、瞒报职工人数、虚降平均工资等行为将面临 3 倍以下罚款及信用惩戒,不仅会增加企业成本,还会对企业信用造成不良影响。
· 小结 ·
2025 年上海残保金申报工作已开启,企业应及时了解政策要求,准确完成申报,避免逾期和违规风险。
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