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2025年上海残保金申报已开始，企业这样操作可省下一大笔！
2025-09-09
上海2025年残疾人就业保障金（以下简称"残保金"）申报缴费工作已于7月11日正式启动，将于10月底截止！作为企业老板，您需要了解如何合规申报并有效降低企业用工成本。
一、重要时间节点
2025年残保金申报期：7月11日至10月31日
2024年度未安排残疾人就业的用人单位可直接登录电子税务局申报
2024年度安排残疾人就业的用人单位需先通过"一网通办"申报残疾人就业情况
请注意：残疾人就业情况申报必须在2025年11月1日0时前完成，逾期系统关闭，将被视为未安排残疾人就业。
二、残保金政策要点
1. 征收目的：鼓励企业按比例安排残疾人就业，未达到规定比例的用人单位需缴纳残保金。
2. 安排比例要求：本市规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
3. 优惠政策（2023-2027年）
01.分档减缴政策：
- 用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到规定比例的，按应缴费额的50% 缴纳
- 用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按应缴费额的90% 缴纳
02.小微企业免征：
在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金
03.特殊人群优惠：
雇佣1-2级残疾人或毕业未满5年的残疾毕业生，可按2倍甚至3倍计算安排残疾人就业人数
三、残保金计算方式
残保金年缴纳额 = （1.5% - 残疾职工比例）× 上年单位社保征缴基数总额 × 分档征收比例
举例说明：
某企业2024年在职职工100人，年社保征缴基数总额为600万元，未安排残疾人就业。
则应缴残保金 = （1.5% - 0）× 600万元 × 90% = 8.1万元
如果该企业安排1名残疾人就业（残疾职工比例1%），则应缴残保金 = （1.5% - 1%）× 600万元 × 50% = 1.5万元
节省金额：8.1万元 - 1.5万元 = 6.6万元
对于未安排残疾人就业的企业：
1.直接登录电子税务局（https://etax.shanghai.chinatax.gov.cn/）
2.进入：地方特色—申报纳税—残疾人就业保障金申报
3.确认系统预填数据无误后完成申报缴纳
四、常见问题处理
1.对申报数据有异议怎么办？
- 对"在职职工人数"或"工资总额"有异议：联系主管税务机关核实修改
- 对"安排残疾人就业人数"有异议：联系参保所在区残疾人就业服务机构申请重新申报
2.如何获取缴纳凭证？
- 缴纳完成后，可通过电子税务局"我要办税—证明开具—【开具税收完税证明】"获取完税证明
五、老板必知的省税策略
1.精准用工规划：即使不足1.5%的比例，安排少量残疾人就业也可享受分档减缴优惠
2.优先雇佣重度残疾人：雇佣1-2级残疾人可按2倍人数计算，大幅降低应缴金额
3.关注时间节点：避免逾期申报产生不必要的麻烦
4.30人以下企业：及时确认企业规模，享受免征政策
· 小结 ·
对未按比例安置残疾人就业、未缴纳残保金且欠缴年份较长或金额较大的用人单位，将在社会新闻媒体、自办媒体等多种渠道公开公示企业信息。2025年残保金申报现已开始，建议企业尽早完成申报工作，合理规划用工策略，既能降低企业成本，又能履行社会责任。
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